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VERS UNE ENTREPRISE PLUS RESPONSABLE

En 2024, Le Collectionist obtient la labellisation B Corp

VOTRE CONSEILLER DÉDIÉ

En 10 ans, Le Collectionist est devenu une entreprise leader du secteur des vacances et de l’immobilier de luxe.

Plus l'aventure s'accélère, plus notre sens des responsabilités sociales et écologiques grandit.

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En 2022, nous avons implémenté notre stratégie RSE avec deux objectifs majeurs :

  • rendre notre croissance porteuse de sens
  • construire un environnement de travail respectueux pour chaque partie prenante de l'écosystème Le Collectionist.

Comme toujours, nous n'avons pas ménagé nos efforts.

En août 2024, c'est avec une grande fierté que nous sommes officiellement devenus une entreprise B Corp !

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Le Collectionist aujourd'hui c'est :

52%  Femmes Managers

48% Hommes Managers

33  Âge moyen  (de 22 à 61 ans)

19  Nationalités    

87% Des collaborateurs recommandent LC comme employeur 

NOUVEAUTÉS EN AVANT-PREMIÈRE

Qu'est-ce que B Corp ?

Label international et indépendant, B Corp évalue l’engagement des sociétés sur des critères sociaux, sociétaux et environnementaux, afin de valoriser l’impact et les contributions positives de leur activité.

Tous les 3 ans, chaque entreprise est réévaluée via un questionnaire de 200 questions ultra exigeant, portant sur des sujets cruciaux tels que les conditions de travail des salariés, le déploiement local, l’engagement pour la planète etc.

1-min (1)

Un message du CEO

"Obtenir la certification internationale B Corp est une étape importante pour Le Collectionist. Ce label, si difficile à obtenir, nous engage sur tous les aspects de notre activité. Nous savons que ce n’est que le début."

MAX ANIORT

S'engager au-delà des mots

Dans le cadre de notre politique RSE, nous avons agi sur le terrain, guidés par nos trois valeurs fondatrices : leadership, confiance et engagement.

Nous les déployons à travers trois leviers d’action concrète : 

1

Engagement

Permettre à tous nos collaborateurs de s'engager pour protéger nos destinations en rejoignant des associations locales.

CONSEILLER
MAISONS AVANT PREMIERE
2

Leadership

Promouvoir l’équité et l’inclusion, au sein de l’entreprise et au-delà, en mettant en lumière des ONG nationales et internationales, et en rejoignant le Pacte Parité de la French Tech.

COLLECTION CACHEE
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Confiance

Placer nos équipes au coeur de nos préoccupations, grâce à une politique de recrutement plurielle, à la démocratisation du télétravail, à la mobilité géographique, à l’accès au sport et à la formation, et à la mise en place d'une évaluation eNPS (Employee Net Promoter Score).

Nous redéfinissons le luxe comme l’art du partage.

Le Collectionist pour la planète

En tant que membre de la French Tech Next 120, Le Collectionist s’emploie à minimiser son impact environnemental. Comment ?

Group 9-1
Valoriser
Group 7-1

Notre bilan carbone →

L'aventure ne s'arrête pas là !

Bien au contraire ! Ils nous ont fait confiance et ce n'est que le début.

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FédérationdeParis_FR-03
HRW HD

Communiqué de presse B Corp →

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