Le Collectionist est certifié B Corp

FIERS D'ÊTRE B CORP

Depuis ses débuts en 2014, Le Collectionist est devenu la référence européenne des vacances sur mesure et de la location de maisons de luxe. À mesure que notre aventure grandit, notre sens des responsabilités sociales et environnementales s’affirme avec exigence.

NOTRE STRATÉGIE

En 2022, nous avons structuré notre stratégie de Responsabilité Sociétale d’Entreprise autour de deux ambitions claires :

Donner du sens à notre croissance
Créer un environnement respectueux et épanouissant pour chaque partie prenante de l’écosystème Le Collectionist

Fidèles à notre philosophie, nous n’avons pas ménagé nos efforts. Et en août 2024, nous sommes devenus une entreprise B Corp.

COMMENT ÊTRE UNE ENTREPRISE B CORP

Label international indépendant, B Corp évalue l'impact positif des entreprises pour construire une économie plus inclusive, équitable et circulaire.

Tous les 3 ans, chaque entreprise est réévaluée via un questionnaire exigeant de plus de 200 questions. La certification est attribuée sur la base de critères sociaux, sociétaux et environnementaux rigoureux, garantissant que la croissance de la société bénéficie à la fois aux personnes et à la planète.

S'ENGAGER AU-DELÀ DES MOTS

Dans le cadre de notre politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise, nous avons mené des actions concrètes sur le terrain, guidés par trois de nos valeurs fondamentales : l’engagement, le leadership et la confiance.

1. ENGAGEMENT

Permettre à tous nos collaborateurs de s'engager pour protéger nos destinations en rejoignant des associations locales.

2. LEADERSHIP

Promouvoir l’équité et l’inclusion, au sein de l’entreprise et au-delà, en mettant en lumière des ONG nationales et internationales, et en rejoignant le Pacte Parité de la French Tech.

3.CONFIANCE

Placer nos équipes au coeur de nos préoccupations, grâce à une politique de recrutement plurielle, à la démocratisation du télétravail, à la mobilité géographique, à l’accès au sport et à la formation, et à la mise en place d'une évaluation eNPS (Employee Net Promoter Score).

À l'écoute & proactifs

Nous privilégions l'échange et une relation de confiance.

Sur le terrain

Nos équipes connaissent tous les secrets de nos destinations.

Rien que le meilleur

Nous sélectionnons les maisons et expériences les plus spectaculaires à travers le monde.

À votre (dé)mesure

Grâce à notre conciergerie experte, nous créons les vacances qui vous ressemblent.

Téléchargez l'app dès maintenant

Personnalisez chaque détail de votre séjour, gérez vos réservations et accédez à notre conciergerie simplement via l’application.

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GRANDIR AVEC SENS

Depuis ses débuts en 2014, Le Collectionist est devenu la référence européenne des vacances sur mesure et de la location de maisons de luxe. À mesure que notre aventure grandit, notre sens des responsabilités sociales et environnementales s’affirme avec exigence.

En 2022, nous avons structuré notre stratégie de Responsabilité Sociétale d’Entreprise autour de deux ambitions claires :

Donner du sens à notre croissance

Créer un environnement respectueux et épanouissant pour chaque partie prenante de l’écosystème Le Collectionist

Fidèles à notre philosophie, nous n’avons pas ménagé nos efforts. Et en août 2024, nous sommes devenus une entreprise B Corp.

Notre atout le plus précieux réside dans les personnes remarquables qui contribuent à chaque séjour, formant une constellation de talents venus de secteurs variés.

330
EMPLOYÉS

10
BUREAUX

5
PAYS

19
NATIONALITÉS

33
ÂGE MOYEN

58%
DE FEMMES

42%
D'HOMMES

"Obtenir la certification B Corp est une étape importante pour Le Collectionist. Ce label, si difficile à obtenir, nous engage sur tous les aspects de notre activité."

Dans le cadre de notre politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise, nous avons mené des actions concrètes sur le terrain, guidés par trois de nos valeurs fondamentales : l’engagement, le leadership et la confiance.

Permettre à tous nos collaborateurs de s'engager pour protéger nos destinations en rejoignant des associations locales.

Promouvoir l’équité et l’inclusion, au sein de l’entreprise et au-delà, en mettant en lumière des ONG nationales et internationales, et en rejoignant le Pacte Parité de la French Tech.

Placer nos équipes au coeur de nos préoccupations, grâce à une politique de recrutement plurielle, à la démocratisation du télétravail, à la mobilité géographique, à l’accès au sport et à la formation, et à la mise en place d'une évaluation eNPS (Employee Net Promoter Score).

Réduire notre impact environnemental n’est pas seulement un objectif, c’est une promesse. Voici quelques exemples de la manière dont nous donnons vie à cet engagement :

1. Développer des partenariats durables avec des fournisseurs locaux dans chacune de nos destinations
2. Valoriser l'économie circulaire via une flotte it totalement reconditionnée
3. Promouvoir le travail hybride et les transports écologique

À l'écoute & proactifs

Sur le terrain

Rien que le meilleur

À votre (dé)mesure

Téléchargez l'app dès maintenant

Certifié et récompensé pour son excellence

Rejoignez la LC Family !

GRANDIR AVEC SENS

Depuis ses débuts en 2014, Le Collectionist est devenu la référence européenne des vacances sur mesure et de la location de maisons de luxe. À mesure que notre aventure grandit, notre sens des responsabilités sociales et environnementales s’affirme avec exigence.

En 2022, nous avons structuré notre stratégie de Responsabilité Sociétale d’Entreprise autour de deux ambitions claires :

Donner du sens à notre croissance

Créer un environnement respectueux et épanouissant pour chaque partie prenante de l’écosystème Le Collectionist

Fidèles à notre philosophie, nous n’avons pas ménagé nos efforts. Et en août 2024, nous sommes devenus une entreprise B Corp.

Notre atout le plus précieux réside dans les personnes remarquables qui contribuent à chaque séjour, formant une constellation de talents venus de secteurs variés.

330EMPLOYÉS

10BUREAUX

5PAYS

19NATIONALITÉS

33ÂGE MOYEN

58%DE FEMMES

42%D'HOMMES

"Obtenir la certification B Corp est une étape importante pour Le Collectionist. Ce label, si difficile à obtenir, nous engage sur tous les aspects de notre activité."

Dans le cadre de notre politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise, nous avons mené des actions concrètes sur le terrain, guidés par trois de nos valeurs fondamentales : l’engagement, le leadership et la confiance.

Permettre à tous nos collaborateurs de s'engager pour protéger nos destinations en rejoignant des associations locales.

Promouvoir l’équité et l’inclusion, au sein de l’entreprise et au-delà, en mettant en lumière des ONG nationales et internationales, et en rejoignant le Pacte Parité de la French Tech.

Placer nos équipes au coeur de nos préoccupations, grâce à une politique de recrutement plurielle, à la démocratisation du télétravail, à la mobilité géographique, à l’accès au sport et à la formation, et à la mise en place d'une évaluation eNPS (Employee Net Promoter Score).

Réduire notre impact environnemental n’est pas seulement un objectif, c’est une promesse. Voici quelques exemples de la manière dont nous donnons vie à cet engagement :

1. Développer des partenariats durables avec des fournisseurs locaux dans chacune de nos destinations2. Valoriser l'économie circulaire via une flotte it totalement reconditionnée3. Promouvoir le travail hybride et les transports écologique

À l'écoute & proactifs

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330
EMPLOYÉS

10
BUREAUX

5
PAYS

19
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33
ÂGE MOYEN

58%
DE FEMMES

42%
D'HOMMES

1. Développer des partenariats durables avec des fournisseurs locaux dans chacune de nos destinations
2. Valoriser l'économie circulaire via une flotte it totalement reconditionnée
3. Promouvoir le travail hybride et les transports écologique